четверг, 20 августа 2015 г.

Необходимая мотивация(часть 3)

   Есть 2 типа начальников: те ,которые не любят опаздывающих, и те, кто на это иногда закрывает глаза. И дело даже не в соблюдении трудовой дисциплины или личной ответственности работника за нахождение на своём месте в рабочее время. Всё гораздо проще. Начальнику жизненно необходимо лишний раз найти повод, чтобы показать, кто в доме хозяин. Как-будто вся профпригодность только и заключается в неукоснительном соблюдении трудового распорядка дня. Приходилось сталкивать с начальниками, которые в профессиональном плане мало чем выделялись на фоне уборщиц рабочих помещений. Зато, когда дело касается выговоров по поводу и без ,всегда пытались идти впереди планеты всей. Настоящего толкового начальника все уважают и без постоянных и неуместных напоминаний об этом. И как-то неудобно даже, когда слышишь от таких неудовлетворительные слова в свой адрес.

P.S. Всё вышесказанное является лирическим отступлением(ничего личного).

   Слава богу сегодня удалось явится в офис на 2 минуты раньше установленного рубежа. Ещё не хватало опять с утра выслушивать сами знаете что и сами знаете от кого. Вот мой стул, стол, заваленный бумагами, компьютер, который надо бы протереть от пыли и любимая кружка для чая или кофе. Единственный предмет, который никогда не надоест, всегда поможет расслабится и отвлечься от повседневной монотонной работы.
   В начале рабочего дня офис напоминает компанию только очнувшихся после вчерашнего веселья подростков, в замедленном режиме передвигающихся из угла в угол, пытаясь найти средство растормошить себя и соседа. Мысли приходят медленно, но и они далеко "не те". Наконец, вытащив из памяти фрагменты последний рабочих операций вчерашнего дня, ты медленно но верно набираешь необходимый ритм. А может просто кофе действует...
   До обеда всё идёт более-менее гладко. Звонки от "смежных" отделов и заказчиков редки и носят чисто информационный или нейтральный характер. непосредственный руководитель наконец разделил обязанности между подчинёнными таким образом, что тебе не придётся демонстрировать свои уникальные способности разгребать авральные дела в "темпе вальса в стиле гепарда". Всё-таки на нашей улице иногда случается праздник. Пытаясь осознать и насладиться моментом, с неподражаемой грацией откидываешься в кресле, которое отзывается неподобающим и недовольным скрипом. Не может быть всё слава богу...
   Когда до обеда остаётся полчаса, приходится уже искать себе занятие, дабы забить время. Соцсети, пасьянсы и косынки уже " не то ...". От нечего делать, ты начинаешь изучать мало кому интересные графики на стене, в которых отражены объёмы проделанной работы, проведённых операций, рост портфеля заказов, последовательности очередных отпусков, задач на неделю, месяц, год... График очерёдности отпусков! Какое сегодня? 21-ое апреля. Мне же ещё 14 дней. И всё это прекратиться. На время. На мгновение. На 2 недели.
   И почему отдел кадров и работы с персоналом никогда не сообщает заранее. Только приходят со своими кипами: "Распишитесь здесь и здесь за использованный отдых. И побыстрее!" Завала нет, а значит в строго регламентированное время ты свободной птицей направишься  куда пожелает душа. Или жена... Нужно ей сообщить. Она же считала, говорила ,что вроде вместе попадаем. Ну конечно, вместе, как же ты мог забыть? Строил планы, мечтал, представлял себя на пляже под райским солнцем, на природе, рыбалке, на даче. Где угодно - только не здесь. На время. На мгновение. На 2 недели.
   После того, как заявление на отпуск удачно подписано, словно гора сваливается с плеч. Теперь уже неважно, как там пройдут переговоры, заключат ли контракты, построят ли собственное офисное здание, повысят ли коллегу, давно добивающегося руководящей должности. Теперь для тебя есть только ты. Твои желания, мечты, твоё время...
  Цените и заботьтесь о своём времени, и оно ответит вам тем же.
                                                                                                                                       
                                                                                                                                           Филатов И.В.
                                                                                                                                         
                                                                                                                                              20.08.2015г.
   

1 комментарий: